Una distribución desigual de las tareas y responsabilidades puede crear frustración y resentimiento entre los miembros del equipo, afectando la colaboración y el rendimiento Caudillo. «El hecho de encontrarme con otras personas que tienen otras dificultades y problemáticas me ayuda a relativizar; siento que es como una caricia en https://jaidenayrkz.blazingblog.com/32235651/consideraciones-a-saber-sobre-estabilidad-emocional