Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deposición y características de la estructura y los trabajadores. La carga de trabajo es unidad de los factores más influyentes en la Vigor psicosocial de los empleados. Cuando https://www.medinaempresarialsst.com/bateria-de-riesgo-psicosocial-en-colombia/