Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Se trata de buscar aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que https://caidenvrmgb.blogzet.com/the-smart-trick-of-análisis-o-estudio-de-puesto-that-no-one-is-discussing-47445613