El motivo es que, con la matanza de la nulidad automática, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el exclusivo hecho de acaecer ejercido estos derechos y no por otro motivo. Estas transgresiones pueden ocurrir durante la vigencia de la https://dukee925fob6.blogdiloz.com/profile