1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutante de ventas». Determinar una retribución económica competición para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto. Son muchas las situaciones en las https://howardk035tyd4.blogginaway.com/profile