También pueden realizarse entrevistas con empleados y directivos para evaluar el nivel de cumplimiento de las obligaciones laborales. Una vez finalizada la auditoría, se elabora un informe detallado con los hallazgos y recomendaciones para corregir cualquier irregularidad detectada. Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por https://tetrabookmarks.com/story19609576/the-2-minute-rule-for-evaluacion-salud-ocupacional-sg-sst