Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Permite realizar la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de la empresa a través de una serie de cuestionarios específicos para cada una de las actividades incluidas https://objetivosdeunaempresadese27282.buyoutblog.com/35357013/un-imparcial-vista-de-seguridad-laboral-y-salud-en-el-trabajo