Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valor o categoría que tiene un puesto en una organización por las funciones y https://analisispuestodetrabajo91246.bloggerchest.com/35462931/consideraciones-a-saber-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst