El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un recurso justo que permite a los trabajadores presentar una https://demandalaboralejemplo14826.kylieblog.com/36360606/acerca-de-demanda-laboral-modelo