Al priorizar la objetividad y la consistencia, las organizaciones pueden producir análisis de trabajo confiables que reflejen con precisión los requisitos y responsabilidades de cada posición. El método del cuestionario. Consiste en una averiguación elaborada por un analista especializado que deberá ser completada por el empleado. El cuestionario se desarrolla https://rudyardg690cfh5.wikihearsay.com/user